Unternehmen

Als Familienunternehmen entwickelt und produziert die Wellkistenfabrik Fritz Peters GmbH & Co. KG Verpackungslösungen aus Wellpappe – flexibel und kundenorientiert.

Über uns

Ein Familienunternehmen vom Niederrhein

Im Verbund von 6 leistungsstarken Unternehmungen entwickelt und produziert die Wellkistenfabrik Fritz Peters GmbH & Co. KG seit über 85 Jahren qualitativ hochwertige Verpackungen aus Wellpappe. Von der braunen Transportverpackung bis zur hochwertig bedruckten Verkaufsverpackung bieten wir ein breites Spektrum an. Mit unseren Verpackungslösungen stärken wir unsere Kunden in ihren Märkten, indem wir optimalen Produktschutz sicherstellen und für eine attraktive Produktpräsentation sorgen.

Unser hochmoderner Maschinenpark gibt uns vielfältige technische Möglichkeiten. Nach individueller Vorgabe fertigen wir in Moers verschiedenartige Verpackungen. Faltkisten, Stanzverpackungen, Displays, großformatige Transportkisten bis hin zu intelligenten Funktionsverpackungen produzieren wir nach Kundenspezifikationen und veredeln diese mit bis zu 5 Farben und Infrarottrocknung. Automatische Bodenverklebungen bieten wir in den unterschiedlichsten Varianten bis zur 6-Punkt-Klebung an.

Wir bewegen uns

Viel Leidenschaft für das Produkt und die Kunden – das ist unser Credo, dem sich alle unsere Mitarbeiter verpflichtet haben. Damit tragen sie maßgeblich zur Gesamtleistung des Unternehmens bei. Kurze Wege und schnelle Entscheidungen, Kompetenz und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter – all dies mündet in einen hohen Servicegrad, der uns bei Kundenbefragungen wie auch von unabhängigen Dritten immer wieder bestätigt wird.

Wir gehen neue Wege

Wenn »besser« möglich ist, ist »gut« nicht genug – daher entwickeln wir uns laufend weiter. Das Gespür für neue Lösungen und Optimierungen in der Verpackung verbindet unsere Mitarbeiter. Unser gut eingespieltes und innovatives Team von Verpackungsentwicklern erarbeitet auf Basis Ihrer Aufgabenstellung ein Konzept, das allen Besonderheiten Ihres Produktionsprozesses Rechnung trägt. Resultat ist eine maßgeschneiderte Verpackungslösung, die sich durch Kostenminimierung und Effizienzsteigerung auszeichnet.        

Unser Innovationspreis Wellpappe 2018:

https://www.youtube.com/watch?v=IJRx7ukGcAw

Verpackung mit Verantwortung 

Als Familienunternehmen sind wir einem Wertesystem verpflichtet, das von Weitblick, Beständigkeit und Kontinuität geprägt ist. Hierzu gehört auch, dass wir unsere Produktionsprozesse fortlaufend optimieren und uns dabei der Verantwortung für die Umwelt bewusst sind. Ein entscheidender Teil bildet dabei unsere Zertifizierung nach ISO 14001 und ISO 50001 (siehe Downloadbereich)

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig

Wir suchen nach ständigen Optimierungen, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld anbieten zu können. Daher unterstützen wir die Mitarbeiter (m/w/d) mit gesundheitsfördernden Maßnahmen und vielen Aktionen rund um die Arbeitssicherheit. Im Jahr 2017 wurde dies mit dem 1. Preis im Wettbewerb des Gesundheitsnetzwerks Niederrhein belohnt. Sehen Sie hierzu

Unser Firmen-Video:

Auszeichnungen & Rankings

Fritz Peters zählt zu den führenden Herstellern für Produktverpackungen.

Die Wellkistenfabrik Fritz Peters GmbH & Co. KG wird im Ranking der größten Hersteller für Produktverpackungen am Niederrhein auf Rang 1 geführt. Weitere Platzierungen bestätigen die starke Marktposition des Unternehmens. Diese Auszeichnungen unterstreichen unsere kontinuierliche Entwicklung, Investitionen in moderne Technologien und unseren Anspruch, Verpackungslösungen auf höchstem Qualitätsniveau zu liefern.
 

Zahlen und Fakten

Leitlinien, die verbinden

Unsere Führungsgrundsätze

Wir alle – die Mitarbeiter, die Führungskräfte – sind von Vielfalt und Individualität geprägt. Unser Ziel ist es, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen zu unterstützen, zu fordern und zu fördern. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Sie sind unser Kapital und sie prägen unser Ansehen und unsere Leistungsfähigkeit.

Gerade deshalb ist es besonders wichtig, das gemeinsame Miteinander in Führungsgrundsätzen festzulegen. Diese Grundsätze stellen nicht nur für die Führungskräfte eine verbindliche Vorgabe dar, an der sie gemessen werden. Sie dienen auch jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter als Leitlinie und Orientierungshilfe für das tägliche Miteinander.

Als ein gemeinsames Projekt der Führungskräfte der Wellkistenfabrik Fritz Peters sind sie im Sinne des traditionsreichen und innovativen Familienunternehmens entwickelt worden und sollen im Haus zum Dialog anregen.

Der Verhaltenskodex  beinhaltet alle Leitlinien, die für die Peters Mitarbeitenden verpflichtend sind. Es werden die Verantwortungsbereiche definiert und die Geschäftsgrundsätze in den Bereichen 1) Mensch und Umwelt, 2) faires und integres Handeln, 3) Informationen, Daten und Eigentum erläutert.

Die Geschäftsführung

Qualität

Qualität ist unser Konzept

Die Wellkistenfabrik Fritz Peters legt größten Wert auf die Qualität ihrer Produkte. Qualität und Service sind Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Alle Maßnahmen zur Einrichtung, Organisation und Erweiterung des Managementsystems dienen daher der Festigung bestehender und dem Ausbau neuer, dauerhafter Kundenbeziehungen. Sie sind existenziell notwendiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Unser Ziel ist es, die Qualität unserer Verpackungen fortlaufend zu verbessern, die Kundenerwartungen zu erfüllen und damit unseren Standort dauerhaft zu sichern. Hierzu betreiben wir ein Qualitätsmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 9001:2015 und GMP (Good Manufacturing Practise).

Wir bieten unseren Kunden FSC® zertifizierte Produkte an, die den Anforderungen des FSC®-Zertifizierungssystems. (FSC®-Zertifizierungscode GFACOC-002690, FSC®-Lizenz-Code FSC-C122716) entsprechen.

Für weitere Informationen: https://fsc.org

Um unsere hohen Qualitätsstandards für alle Verpackungslösungen zu halten, führen wir täglich Kontrollen, Funktions- und Laborprüfungen aus. Von zentraler Bedeutung sind hierbei das Engagement und das Know-how unserer Mitarbeiter. Sie zeichnen sich durch Eigenverantwortung und einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Leistung aus.

 

Labor: Wir machen Wellpappe sicher und produktiv

Mit unserer Wellpappe unterstützen und sichern wir die weltweiten Warenströme unserer Kunden. Dank unseres eigenen Labors können wir professionelle Hilfestellung und proaktive Beratung hinsichtlich Anforderungen an die Stabilität leisten. Unsere Kunden danken es uns. Seit vielen Jahrzehnten konzipieren wir hochempfindliche Packgüter für den Export und setzen diese mit unseren Kunden erfolgreich um. Ob Handverpackung oder Hochleistungs-Automatenverpackung: Wir stellen sicher, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen.

In unserem betriebseigenen Labor führen wir für unsere Kunden wichtige Tätigkeiten durch:

  • Analyse von Wellpappenrohpapieren, Wareneingangsprüfungen
  • Analyse von Kundenmustern
  • Simulation von Verpackungstests im Rahmen von Kundenanforderungen und/oder Neuentwicklungen
  • Zulassung als Prüfstelle für Gefahrgut

Hinzu kommen technologische Prüfungen:

  • Streifenstauchwiderstand (SSW/SCT)
  • Kantenstauchdruck (ECT)
  • Berstfestigkeit (BST)
  • Durchstoßwiderstand (PET)
  • Kompressions- und Stapelprüfung (BCT)
  • Cobb-Test

Umwelt

Wellpappe mit Weitblick

Die Wellkistenfabrik Fritz Peters berücksichtigt Umweltaspekte in ihren betrieblichen Prozessen und arbeitet kontinuierlich daran, Umweltbelastungen zu vermeiden und Abläufe zu verbessern. Grundlage hierfür sind unser zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 sowie unser Energiemanagementsystem nach ISO 50001.

In diesem Zuge verpflichten wir uns zur Überprüfung und Einhaltung aller für uns geltenden Umweltrechtlichen Anforderungen. 

Wir verfolgen ein integriertes Managementkonzept, das auf Fehlervermeidung fokussiert ist. Qualität, Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit und sichere Arbeitsweisen sind Gemeinschaftsaufgaben, die nur durch die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden und unserer Kunden erfolgreich umgesetzt werden können. Jeder Mitarbeitende ist verpflichtet, Mängel zu beseitigen und sich aktiv für die Fehlerfreiheit unserer Produkte und Prozesse einzusetzen.

Nachdem wir bereits im Jahr 2023 entschieden haben, Nachhaltigkeit in der Wellkistenfabrik Fritz Peters mit System und Struktur in die Unternehmensstrategie zu implementieren, begann unsere Transformation im April 2024 mit der Qualifizierung der wichtigsten Fach- und Führungskräfte im Unternehmen. Basis für den Aufbau des Nachhaltigkeitsmanagements im Jahr 2025 war der damals noch junge ESRS Standard der EU, nach dessen Leitlinien wir die Bewertung der wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte, Chancen und Risiken vorgenommen haben. Neben externer Unterstützung hat das gesamte Unternehmen bei der Entwicklung von Regelungen sowie Zielen und Maßnahmen beigetragen. Heute lebt unser Nachhaltigkeitsmanagement als Bestandteil des Integrierten Managementsystems prozessübergreifend. Natürlich wollen wir auch unser unternehmerisches Umfeld, unsere Lieferanten, Kunden und andere Partner über unser Engagement informieren und sie künftig zunehmend einbeziehen. Hierfür haben wir als vorläufigen Höhepunkt des Nachhaltigkeitsmanagements freiwillig einen Nachhaltigkeitsbericht für das Jahr 2025 auf Basis des VSME- Standards erstellt – als Beitrag für Transparenz und Motivation innerhalb der Wertschöpfungskette.

Für die Herstellung unserer Produkte stehen uns FSC®-zertifizierte und -kontrollierte Materialien zur Verfügung. Dadurch können wir für entsprechend zertifizierte Produkte Materialien aus einer kontrollierten FSC®-Lieferkette einsetzen.

Wir unterstützen Klimaschutzprojekte

Wir unterstützen Klimaschutzprojekte

Wir alle können einen Beitrag zum globalen Klimaschutz leisten 

Zusammen mit ClimatePartner haben wir die CO2-Emissionen unseres Unternehmens erfasst. Auf Basis dieses Corporate Carbon Footprints (CCF) konnten wir Verbesserungspotenziale ermitteln und setzen Maßnahmen Reduktion von CO2-Emissionen um, wie z.B. den Einsatz von erneuerbaren Energien durch eine PV-Anlage.

Das Label Finanzieller Klimabeitrag auf der Verpackung macht das Engagement sichtbar und gewährleistet Transparenz: Über die eindeutige ID-Nummer und die zugehörige URL ist die Finanzierung nachvollziehbar, die Menge CO2 und die nach internationalen Standards geprüften und zertifizierten Klimaschutzprojekte sind transparent einsehbar.

Finanzieller Klimabeitrag | ClimatePartner

 

Der finanzielle Klimabeitrag bedeutet für Sie keinerlei Mehraufwand: Die CO2-Emissionen des Auftrags werden berechnet und das Label Verpackung mit finanziellem Klimabeitrag wird Ihnen zur Verfügung gestellt.

In nur drei Schritten gelangen Sie zu Ihrer Verpackung mit finanziellem Klimabeitrag:

  • Wir berechnen die CO2-Emissionen Ihres Auftrags
  • Es erfolgt die Unterstützung eines zertifizierten Klimaschutzprojekts, das Sie sich aus dem Portfolio auswählen
  • Sie schaffen Transparenz durch das Label Finanzieller Klimabeitrag auf Ihrer Verpackung

 

Das Prinzip der Finanzierung der Klimaschutzprojekte:

Transformation zu weniger Treibhausgasemissionen braucht Zeit. Die finanzielle Unterstützung ist zusätzlich zur Reduktion von Emissionen dringend und notwendig, denn im Klimaschutz gilt es schnell zu handeln. Mit der Finanzierung von zertifizierten Klimaschutzprojekten aus dem ClimatePartner-Portfolio tragen Unternehmen dazu bei, die enorme Finanzierungslücke im globalen Klimaschutz zu schließen.

Für Informationen und Empfehlungen für Klimaschutzprojekte sprechen Sie uns gerne an. 

Erfahren Sie mehr unter Zertifizierte Klimaschutzprojekte finanzieren | ClimatePartner

Ziele und Klimaschutzprojekte

Ziele und Klimaschutzprojekte

 

Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs)

Im Jahr 2015 wurden 17 Ziele von den Vereinten Nationen verabschiedet, die als weltweit anerkannter Maßstab für die Messung des Mehrwerts von Klimaschutzprojekten gelten. Diese Ziele für Frieden und Wohlstand für alle stehen im Einklang mit den ökologischen Grenzen der Erde. 

 

Kriterien für Klimaschutzprojekte:

Klimaschutzprojekte zielen darauf ab, Treibhausgasemissionen zu reduzieren oder CO₂ langfristig zu binden bzw. zu entfernen. Die Anerkennung solcher Projekte setzt die Einhaltung international anerkannter Standards und klar definierter Anforderungen voraus. Je nach Projektansatz müssen dabei spezifische Vorgaben und Methoden, beispielsweise nach Gold Standard (GS) oder Verified Carbon Standard (VCS), angewendet werden

Um als Klimaschutzprojekt anerkannt zu werden, müssen bestimmte Anforderungen erfüllt werden. Im Mittelpunkt stehen dabei vier wesentliche Kriterien, die die Qualität, Transparenz und Wirksamkeit der Projekte sicherstellen: die Zusätzlichkeit der Emissionsminderungen, der Ausschluss von Doppelzählungen, die Dauerhaftigkeit der erzielten Klimawirkung sowie regelmäßige unabhängige Überprüfungen.  Nur, wenn alle vier Kriterien erfüllt werden, dürfen verifizierte Emissionsreduktionen ausgegeben werden.
Die nachfolgenden Abschnitte erläutern diese vier Kernkriterien im Detail.

 

Ökologische und finanzielle Zusätzlichkeit

Das Kriterium der Zusätzlichkeit verlangt, dass die mit einem Klimaschutzprojekt erzielten Emissionsminderungen über diejenigen hinausgehen, die ohne die Umsetzung des Projekts zu erwarten wären. Darüber hinaus ist nachzuweisen, dass die Wirtschaftlichkeit oder Realisierung des Projekts zumindest teilweise von den Erlösen aus der Vermarktung der verifizierten Emissionsreduktionen (VERs) abhängt.

 

Transparente Nachverfolgung und Vermeidung von Doppelzählungen

Um Doppelzählungen zu vermeiden, werden verifizierte Emissionsreduktionen eindeutig registriert und über eine individuelle ID nachverfolgt. Jede Einheit steht für eine Tonne CO₂ bzw. CO₂-Äquivalente und kann nur einmal stillgelegt werden.

Doppelzählung | ClimatePartner

 

Dauerhaftigkeit

Die Dauerhaftigkeit beschreibt die Anforderung, dass die durch ein Klimaschutzprojekt erzielten Emissionsreduktionen langfristig Bestand haben. Sie dient dazu, die nachhaltige Wirksamkeit der Maßnahme und deren langfristigen Beitrag zum Klimaschutz sicherzustellen.

 

Regelmäßige Überprüfung durch unabhängige Dritte

Die Wirksamkeit und Konformität von Klimaschutzprojekten wird durch unabhängige Prüfstellen (VVBs; Validation and Verification Bodies) regelmäßig validiert und verifiziert. Hierbei werden sowohl die Einhaltung der festgelegten Projektmethodik als auch die nachweislich erzielten Emissionsreduktionen überprüft und dokumentiert.

 

Sehen Sie mehr dazu unter Zertifizierte Klimaschutzprojekte | ClimatePartner

 

Historie

»Allem wohlgelungenen Werk merkt man viel von der Schaffensfreude an, aus der es entstanden ist. Und ebenso freudig, wie er schafft, gibt Fritz Peters sein Wissen und Können an seine Mitarbeiter weiter. Nur auf diese Weise und auf dem Hintergrund der 80-jährigen Verpackungstradition konnte das Werk in Kapellen entstehen.«

(aus der Jubiläumszeitschrift zum 25-jährigen Jubiläum der Wellkistenfabrik Fritz Peters, 1963)

1884

Mitten im Zentrum der Stadt Krefeld wurde im Jahr 1884 der Grundstein zu unserem Unternehmen gelegt, das sich zunächst mit der Herstellung von Versand- und Feinkartonagen befasste.

1938

Nachdem es Fritz Peters in den Vorjahren nicht gelungen war, die Firma Otto Hampel vom Potenzial des neuen Produkts Wellpappe zu überzeugen, entschloss er sich im Alter von 33 Jahren, die Firma Otto Hampel zu verlassen. In einem krisenreichen Jahr gründete er mit seinem Teilhaber August Lüneschloß die Wellpappen- und Kartonagenfabrik Fritz Peters & Co. KG am Standort Virchowstraße in Krefeld. Sie lief bereits mit einer kleinen Wellpappenanlage. Die ersten Kunden waren in der Keks- und Süßwarenindustrie zu finden.

1945

Zerstörung des Betriebs durch alliierte Bombenangriffe. Maschinen und Rohstoffe verbrannten. Die verbliebene Belegschaft konnte nur knapp aus dem Inferno des brennenden Gebäudes entkommen.

1950

Fritz Peters unternimmt eine Studienfahrt mit einer Gruppe von deutschen Verpackungsherstellern in die USA. Dort konnte er zum ersten Mal in seinem Leben hochmoderne Wellpappenfabriken besichtigen. Sofort stoppte er alle Aktivitäten in der Virchowstraße, sparte und plante bis 1956, um in Moers-Kapellen die Fabrik nach neuesten Erkenntnissen aufzubauen.

1958

Umzug nach Moers-Kapellen auf ein 100.000 qm großes Werksgelände.

1963

25 Jahre Wellpappe, 80 Jahre Vollpappe: Von 850 qm Werksgelände im Jahr 1928 zu 100.000 qm Werksgelände im neuen Werk in Kapellen.

1973

Generationswechsel und Nachfolge in der Unternehmensgruppenleitung durch Ruth und Volkmar Peters, die Kinder von Fritz Peters.

1977

Neubau nach Bergbauschäden auf dem Nachbargrundstück.

1991

Erweiterung der Arbeitsbreite an der Wellpappenanlage von 2,10m auf 2,45m.

1994–1996

Umfangreiche Modernisierung der Wellpappenanlage.

1996

Zertifizierung nach DIN ISO 9001.

2007

Installation eines automatischen Transportsystems.

2008

Generationswechsel und Nachfolge in der Unternehmensgruppenleitung durch Angela und Roman Peters, die Kinder von Volkmar Peters.

2008

Zertifizierung nach GMP FEFCO.

2010

Installation einer neuen einseitigen Maschine an der Wellpappenanlage. Ausweitung des Produktprogramms auf E/EE/EB/EC-Welle. Installation einer Bahnkantensteuerung für die Kaschierung von Preprint.

2014

Installation einer 5-Farben-Rotationsstanze mit Infrarottrocknung für hochwertig bedruckte und lackierte Verpackungen aus Wellpappe. Modernisierung des kompletten Abtransports und der Palettierung.

2014

Zertifizierung betrieblicher Umweltschutz nach ISO 14001
Zertifizierung nach FSC®

2015

Installation einer Hochleistungs-Faltschachtelklebemaschine. Ausweitung des Fertigungsprogramms bis auf 6-Punkt-verklebte Verpackungen.

2018

Die Wellpappenanlage, die aus Papierrollen einzelne Bogen Wellpappe herstellt, ist mit mehr als 130 m Länge und einer Arbeitsbreite von 2450 mm das Herzstück der Produktionshalle von der Wellkistenfabrik Fritz Peters GmbH & Co. KG in Moers. Im Bereich des Naßendes wurden zwei Abrollständer und zwei Splicer getauscht. Der Bereich des Trockenendes wurde nahezu komplett erneuert. Die neue Technik sorgt für eine gleichmäßige Produktionsgeschwindigkeit und für eine Reduzierung der Papierabfälle. Mit der neuen Anlage konnte die Produktivität und die Qualität bereits kurz nach der planmäßigen Inbetriebnahme Anfang Januar 2018 deutlich und sichtbar verbessert werden.

Gruppe

Geballte Kompetenz unter einem starken Dach

Einzigartig

Mit ihren sechs Tochterunternehmen bildet die Peters Unternehmensgruppe im Bereich Verpackungen ein weites Spektrum ab: Die Hauptgeschäftsfelder sind Produktion, Handel und Recycling. Das Kerngeschäft ist die Herstellung, Verarbeitung und Veredlung von Produkten aus Wellpappe, von der Standardverpackung bis hin zur kundenspezifischen Speziallösung. Hier bündelt die Peters Unternehmensgruppe Problemlösungskompetenz über Beratung, Design, Entwicklung, Produktion und Logistik.

Die Peters Unternehmensgruppe ist in der Lage, die hohen Anforderungen eines lösungsorientierten Supply Chain Managements für den Kunden jederzeit wirkungsvoll zu erfüllen. Modernste Kommunikationssysteme und zukunftsorientierte Produktionsverfahren bilden dabei die Grundlage.

Liefersicherheit

Überschneidungen im Portfolio und Vertriebsgebiet der Tochterunternehmen werden in der Peters Unternehmensgruppe bewusst in Kauf genommen, da sie für unsere Kunden zusätzliche Sicherheit, Stabilität und Flexibilität in der Lieferfähigkeit bewirken. Drei Tochterunternehmen verfügen über eine eigene Wellpappenerzeugungsanlage (WPA). Somit ist die Produktion der Wellpappe und die individuelle Lieferung für jeden Kunden innerhalb der Unternehmensgruppe sichergestellt. Auf Wunsch führen wir für unsere Kunden eine individuelle Risiko-Management-Analyse durch und erarbeiten daraus erfolgreiche Konzepte. Das spricht sich herum: Immer mehr Kunden vertrauen uns ihre komplette Versorgung mit Verpackungen aus Wellpappe an.

Karriere

Waldemar Müller, Leiter Instandhaltung

Wir als Arbeitgeber

Gründe, die für Peters sprechen

Unsere Mitarbeiter kümmern sich tagtäglich um die Bedürfnisse unserer Kunden. Mit Engagement und Herzblut sorgen sie dafür, dass wir als Unternehmen nachhaltig wachsen und erfolgreich sind.

Als Wellkistenfabrik Fritz Peters bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben lösen unsere Mitarbeiter in hoher Eigenverantwortung. Ein zielorientiertes Denken und Handeln führt dabei zu erfolgreichen Resultaten. Im Rahmen einer umfassenden Weiterbildung stellen wir sicher, dass die persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter mit einem zielgerichteten Angebot entwickelt und gefördert werden.

Im Rahmen der Zugehörigkeit zur Unternehmensgruppe mit insgesamt 7 Standorten bieten wir auch Weiterentwicklung und Karriereziele über unser Unternehmen hinaus.

Alles das in zentraler Lage am Rande der Ruhrmetropolen, eingebettet in die attraktive Landschaft des Niederrheins.

Zur Karriereseite

Ausbildung

 

Was erwartet Dich während der Ausbildungszeit bei PETERS?

 

Hier gehts zum Ausbildungs-Info-Flyer

 

Aktuelle Ausbildungsstellen bei PETERS:

 

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Du lernst, wie man Fertigungsmaschinen und -anlagen in Betrieb nimmt, einrichtet und bedient. Die Vorbereitung von Betriebsabläufen, die Überprüfung der Maschinenfunktionen und die Instandhaltung der Maschinen sind Inhalt Deiner Ausbildung. Während der zweijährigen Ausbildungszeit warten vielfältige Aufgaben auf Dich. Danach stehen Dir unterschiedliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Für die Ausbildung 2027 zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) kannst Du Dich bereits jetzt bewerben. Gerne kannst Du zuvor ein Praktikum absolvieren, um Einblicke in den Berufsalltag zu erhalten.

Hier siehst Du die ausführliche Stellenbeschreibung. 

Infos zur Ausbildung:

  • Voraussetzung: Guter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife
  • Ausbildungsdauer: 2 Jahre / Berufsschule 2× wöchentlich (Berufskolleg Duisburg-Rheinhausen)
  • Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche

Haben wir Dein Interesse geweckt? Hier kannst Du Dich online bewerben.

 

Ausbildung zum Packmitteltechnologen (m/w/d)

Als Packmitteltechnologe (m/w/d) entwickelst und produzierst Du individuell für den Kunden Verpackungen aus Wellpappe. Während der Ausbildung lernst Du, wie man Werkzeuge und Produktionssysteme vorbereitet, wie man Produktionsanlagen zur Packmittelherstellung bedient und wie man Fertigungsprozesse optimiert. Ebenso führst Du im Rahmen der Qualitätssicherung Labortests durch, um zu überprüfen, ob z. B. die Stabilität der Verpackungen gewährleistet ist. Des Weiteren lernst Du, wie man Produktionsabläufe selbstständig plant. Du arbeitest immer kundenorientiert und beachtest ökonomische und ökologische Aspekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.

Für die Ausbildung 2027 zum Packmitteltechnologen (m/w/d) kannst Du Dich bereits jetzt bewerben. Gerne kannst Du zuvor ein Praktikum absolvieren, um Einblicke in den Berufsalltag zu erhalten.

Hier siehst Du die ausführliche Stellenbeschreibung. 

Infos zur Ausbildung:

  • Voraussetzung: Guter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre / Berufsschule 2× wöchentlich
  • Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche

Haben wir Dein Interesse geweckt? Hier kannst Du Dich online bewerben.

Wenn Du nachstehenden Link anklickst, kannst Du erste Einblicke in den Beruf des Packmitteltechnologen erhalten:

https://planet-beruf.de/schuelerinnen/berufe-finden/a-z/ausbildungsberufe-p/packmitteltechnologe-technologin

 

­­Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Das vielfältige Aufgabengebiet liegt in kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereichen wie Einkauf, Vertrieb und Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen und Versand. Industriekaufleute steuern betriebswirtschaftliche Abläufe. In der Materialwirtschaft prüfst Du Rechnungen, vergleichst Angebote und bist dabei, wenn mit Lieferanten verhandelt wird. Im Vertrieb hast Du telefonischen Umgang mit den Kunden und gibst die Kundenaufträge in unser ERP-System ein, Du schreibst Angebote und/oder kalkulierst die Preise.

Du benötigst fundierte Kenntnisse der Herstellungsprozesse, der Qualitätssicherung und der Fertigungsplanung. Der Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln wie diversen IT-Systemen, Internet oder E-Mail unterstützt Dich bei den täglichen Arbeiten.

Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung bieten wir Dir Übernahmemöglichkeiten an und unterstützen Dich gerne bei der Weiterqualifizierung (z. B. zum Betriebs- oder Fachwirt).

 

Für die Ausbildung 2027 zum Industriekaufmann (m/w/d) kannst Du Dich ab Sommer 2026 bewerben.

Infos zur Ausbildung:

  • Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife oder gute Fachhochschulreife
  • Interesse an Rechnungswesen und Kommunikation
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre / Berufsschule 2 x wöchentlich (Berufskolleg Mercator Moers).
  • Verkürzte Ausbildungsdauer (2,5 Jahre) möglich
  • Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche

Haben wir Dein Interesse geweckt? Hier kannst Du Dich online bewerben.

 

Hier bekommst Du einen ersten Einblick in unsere Azubi-Welt:

Lieferanten

Zuverlässigkeit und Kontinuität

Bei unseren Lieferanten setzen wir auf langfristige Geschäftsbeziehungen auf der partnerschaftlichen Basis einer fairen und zuverlässigen Zusammenarbeit. Denn ein guter Lieferantenstamm trägt wesentlich zum Unternehmensziel bei, unseren Kunden erstklassige Qualität und besten Service bieten zu können.

Unser Einkaufsspektrum

  • Wellpappenrohpapiere
  • Stärke
  • Druckklischees
  • Druckfarben
  • Stanzwerkzeuge
  • Produktionsmaschinen für Wellpappenverpackungen
  • Maschinenersatzteile & Motoren
  • Kugellager
  • Rasterwalzen
  • Flurförderfahrzeuge
  • Büromaterial
  • Werbemittel
  • Gebäudereinigung
  • Transportdienstleistungen
  • Logistikdienstleistungen

Sie möchten sich als Lieferant bei uns vorstellen? Gerne! Um im Vorfeld zu überprüfen, ob wir zusammenpassen, und die Grundlage für weitergehende Gespräche zu schaffen, bitten wir Sie um eine kurze Selbstauskunft. Bitte klicken Sie hier

Lieferanten-Bewerbung

Bewerbung-Lieferanten

Bewerbung-Lieferanten

Partner

Publikationen und Lesetipps

Auf der Webseite des Verbands der Wellpappen-Industrie e.V. finden Sie viele interessante Berichte und Veröffentlichungen aus der Wellpappen-Industrie. Auch das Magazin "ausgepackt" gehört dazu:

http://wellpappen-industrie.de/verband/publikationen/ausgepackt.html

 

Lesen Sie den neuen und erweiterten FEFCO-Code.

 

Das Forum Ökologisch Verpacken e.V. berichtet über viele aktuelle und spannende Themen der Verpackungsindustrie unter http://oekologisch-verpacken.com/

 

Die FEFCO hat zur Haltbarkeit von Lebensmitteln eine Studie an der Universität in Bologna durchführen lassen. In der Ausgabe Nr. 4/2016 der "Aktuelle Papier-Rundschau Wellpappe", wurde dazu ein entsprechender Bericht 'Obst bleibt in Wellpappen-Trays länger frisch' veröffentlicht.

 

 

 

News

Berufsorientierung zum Anfassen: Wir beim Berufezirkel 2026 der Europaschule Kamp-Lintfort

Am 29. September 2026 waren wir beim Berufezirkel 2026 der Europaschule Kamp-Lintfort mit dabei.

Gemeinsam mit Herrn Bartel und Frau Hinz sowie unseren Auszubildenden haben wir die Gelegenheit genutzt, Schülerinnen und Schülern einen praxisnahen Einblick in unsere Arbeit und unsere Ausbildungsberufe zu ermöglichen.

Unter dem Motto „Berufe kennenlernen und selbst ausprobieren“ konnten die Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 9 und 10 verschiedene Berufsfelder entdecken und mit Unternehmen aus der Region ins Gespräch kommen.

Damit die Jugendlichen nicht nur zuhören, sondern auch selbst aktiv werden konnten, hatten wir kleine Kartons und unsere Peters-Lkw´s zum Selberfalten dabei.

So konnten sie direkt mit unserem Produkt in Berührung kommen, es ausprobieren und dabei ihre Fragen stellen.

Unsere Auszubildenden standen ihnen mit ihren eigenen Erfahrungen zur Seite und gaben authentische Einblicke in ihren Ausbildungsalltag.

Auf diese Weise konnten die Jugendlichen einen Eindruck davon gewinnen, welche Aufgaben und Herausforderungen sie in der beruflichen Praxis erwarten.

Ein gelungenes Konzept mit Mehrwert

Die Europaschule Kamp-Lintfort hat sich mit dem Berufezirkel ein tolles Konzept einfallen lassen, das Berufsorientierung besonders anschaulich und greifbar macht.

Statt ausschließlich über Berufe zu sprechen, stand das praktische Erleben im Mittelpunkt.

Der direkte Austausch mit Auszubildenden und Unternehmen bot den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, Interessen zu entdecken, Fragen zu klären und erste Vorstellungen für ihren beruflichen Weg zu entwickeln.

Auch wir freuen uns, dass wir uns als Unternehmen an diesem Projekt beteiligen und einen positiven Beitrag zur Berufsorientierung junger Menschen leisten konnten.

Denn der persönliche Kontakt zwischen Schule und Wirtschaft ist ein wichtiger Baustein, um berufliche Perspektiven aufzuzeigen, Nachwuchskräfte zu fördern und langfristig die Fachkräftesicherung in unserer Region zu unterstützen.

Wir bedanken uns bei der Europaschule Kamp-Lintfort für die Organisation und die Möglichkeit, Teil dieser gelungenen Veranstaltung zu sein.

Ein besonderer Dank gilt auch allen Schülerinnen und Schülern für ihr Interesse, ihre Fragen und ihre Bereitschaft, selbst aktiv zu werden.

Wir freuen uns, wenn wir mit unserem Beitrag den einen oder anderen Impuls für die berufliche Zukunft geben konnten!

Herzlich willkommen: Unsere neuen Auszubildenden sind gestartet!

Ein neuer Lebensabschnitt beginnt: Am 1. September 2026 durften wir unsere neuen Auszubildenden herzlich willkommen heißen.

Mit viel Vorfreude, Motivation und sicherlich auch ein wenig Aufregung sind unsere neuen Nachwuchskräfte in ihre Ausbildung gestartet.

Wir freuen uns sehr, sie auf diesem wichtigen Weg begleiten zu dürfen und gemeinsam mit ihnen die ersten Schritte ins Berufsleben zu gehen.

In diesem Jahr beginnen unsere Auszubildenden ihre berufliche Laufbahn als Industriekaufmann, Maschinen- und Anlagenführer sowie Packmitteltechnologe.

In den kommenden Jahren werden sie unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens kennenlernen, wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und ihr fachliches Wissen kontinuierlich erweitern.

Eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Nachwuchsförderung.

Von Anfang an erhalten unsere Auszubildenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Als Teil des PETERS-Teams in Moers heißen wir unsere neuen Auszubildenden herzlich willkommen und freuen uns darauf, sie auf ihrem Weg durch die Ausbildung zu begleiten.

Für den Start in ihre berufliche Zukunft wünschen wir allen viel Erfolg, spannende Erfahrungen und eine abwechslungsreiche sowie lehrreiche Ausbildungszeit.

 

Foto: 

von links: Ramez Manassra (IK), Rahman Düzgün (MAF), Amirov Altay (PMT)

Neue Technologie für funktionale Wellpappenverpackungen

Bei Fritz Peters investieren wir kontinuierlich in moderne Fertigungstechnologien, um unser Leistungsangebot im Bereich Wellpappenverpackungen weiter auszubauen. Mit der Installation eines MuKTape-Aggregats erweitern wir unsere Produktionsmöglichkeiten um ein System zur Applikation selbstklebender Aufreißfäden direkt in der Wellpappenanlage (WPA).

Das neue Aggregat ermöglicht die präzise Integration von Aufreißfäden während des Produktionsprozesses. Neben dem klassischen roten Aufreißfaden können wir künftig auch einen papierbasierten Aufreißfaden als zusätzliche Variante anbieten. Dadurch erweitern wir unser Portfolio um eine weitere funktionale Verpackungslösung.

Aufreißfäden erleichtern das Öffnen von Verpackungen und können den Bedienkomfort für Endanwender verbessern. Gleichzeitig eröffnet die neue Technologie zusätzliche Möglichkeiten bei der Entwicklung kundenspezifischer Wellpappenverpackungen für unterschiedliche Branchen und Anwendungen.

Mit der Investition in das MuKTape-Aggregat stärken wir unsere Kompetenz in der Herstellung funktionaler Wellpappenverpackungen und schaffen die Grundlage für eine effiziente Produktion sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Verpackungslösungen.

Auszeichnungen & Rankings

Die Wellkistenfabrik Fritz Peters GmbH & Co. KG belegt im Ranking der größten Hersteller für Produktverpackungen am Niederrhein Rang 1. Weitere Platzierungen bestätigen unsere starke Marktposition. Die Auszeichnungen stehen für kontinuierliche Entwicklung, moderne Technologien und höchste Qualitätsstandards. 

Ausbildungsstart 2025

Herzlich willkommen in der Wellkistenfabrik Peters

Wir freuen uns, unsere neuen Auszubildenden begrüßen zu dürfen: 

Samuel Castaño beginnt in der Personalabteilung und durchläuft im Rahmen seiner Ausbildung zum Industriekaufmann verschiedene Abteilungen. Dabei gewinnt er fundierte Einblicke und fachliches Know-how.

Luis Balke, Hewal Cinar, Jonas Holowath und Mahmut Merhi lernen in ihrer Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer alles rund um Bedienung, Einrichtung, Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen sowie die Steuerung und Überwachung der Prozesse.

Wir wünschen euch einen großartigen Start, abwechslungsreiche Aufgaben und eine spannende sowie lehrreiche Ausbildungszeit.

Auf dem Bild von links nach rechts: 

Jonas Holowath, Mahmud Merhi, Luis Balke, Hewal Cinar und Samuel Castaño

 

 

Inbetriebnahme der PV-Anlage

Unsere neue PV-Anlage ist jetzt erfolgreich in Betrieb genommen worden!

Mit insgesamt 3.308 PV-Modulen, 12 Wechselrichtern und 1.666 Optimierern erzielt die Anlage eine maximale elektrische Leistung von 1,46 MWp. Sie wird jährlich rund 1,19 GWh an sauberer Energie erzeugen – was einer CO₂-Einsparung von etwa 525,75 Tonnen entspricht. Dank der hohen Effizienz können wir 98 % des erzeugten Stroms selbst nutzen, was 24 % unseres Eigenverbrauchs abdeckt.

Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Reduktion unseres Corporate Carbon Footprint und zur erneuerbaren Energieversorgung unseres Unternehmens

Wir freuen uns, mit dieser Investition einen weiteren Schritt in Richtung erneuerbarer Energiegewinnung gemacht zu haben und sind stolz auf die positive Wirkung unserer neuen PV-Anlage.

Karriereseite

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir ab sofort eine neue Karriereseite haben!

Hier finden Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt. Schauen Sie doch vorbei, um unsere aktuellen Stellenangebote zu entdecken und mehr über unser Team zu erfahren - entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei uns!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald bei uns willkommen zu heißen!

Sie gelangen dorthin über den Menüpunkt „Karriere“ oder einfach über diesen Link:

Karriere bei Fritz Peters: Jobs mit Zukunft in Moers | #TEAMFritzPeters

Auf dem Bild v. l. n. r.: Deniz Günes, Daniel Schmidt, Berkan Sonbahar, Tobias Knorr und Florian Mordt

Optimale Lösungen für Ihre Verpackungsziele

Unsere neue BGM CASE LINE ist seit einigen Monaten erfolgreich im Einsatz. Der Start verlief reibungslos, und sie läuft zuverlässig. Wir sind begeistert von den Möglichkeiten, die uns die Maschine bietet.Vielen Dank an alle, die den Einstieg so angenehm gemacht haben!

Die BGM CASE LINE bietet flexible Lösungen für die Faltschachtelproduktion, verarbeitet Formate bis 3.200 mm und erreicht Geschwindigkeiten von bis zu 14.000 Bogen pro Stunde.

Dank präziser Technik entstehen hochwertige Verpackungen zum Schutz der Produkte unserer Kunden.

Auf dem Bild von links nach rechts: Christian Ballnus, Jonas Grundmann, Betriebsleiter und Winfried Flemmer, Geschäftsführer

Gesundheitstage

Unsere diesjährige Gesundheitsaktion im Betrieb startet mit Frau Vanessa Buth, M.A. Prävention, Sporttherapie & Gesundheitsmanagement. 
Nach einer erfolgreichen Kick-Off-Veranstaltung für die Mitarbeiter haben diese im Rahmen einer anonymen Befragung, dem Gesundheitsbarometer, ihre Meinungen und Wünsche zum Thema Gesundheit eingereicht. 
Die Auswertung hat ergeben, dass wir in diesem Jahr drei spannende Gesundheitsaktionen umsetzen werden: Bewegung / Rückengesundheit, den Mental Health Day sowie Ernährung.

Die Aktion zum Thema Bewegung ist bereits erfolgreich gestartet. 

Wir freuen uns auf die kommenden Gesundheitstage und auf eine gemeinsame gesunde Zukunft!

www.vanessabuth.de

Goodbye & Good Luck, Henry!

Wir sagen "Auf Wiedersehen" zu unserem lieben Kollegen Henry Nisen, der mit seiner Familie in die USA zieht und dort ein neues Kapitel aufschlägt.

Henry hat seine Ausbildung bei uns erfolgreich absolviert und war danach im Bereich Supply Chain Management tätig. Mit seiner freundlichen, hilfsbereiten und zuverlässigen Art war er bei allen im Team sehr beliebt. Er hatte immer ein offenes Ohr, brachte gute Laune mit und war jemand, mit dem man einfach gerne zusammengearbeitet hat.

Wir freuen uns für ihn, auch wenn wir seinen Weggang wirklich schade finden – beruflich wie menschlich wird er uns fehlen. Für die Zukunft in den USA wünschen wir ihm und seiner Familie nur das Beste und sagen: Mach’s gut, Henry - und bleib so, wie du bist!

Auf dem Bild: Winfried Flemmer (Geschäftsführer) und Henry Nisen